Brad Smith es Abogado Asociado con Galfand Berger, LLP y aboga orgullosamente por los trabajadores lesionados, los consumidores y las víctimas de negligencia.
Como resultado de ganar el primer lugar en la competencia nacional de escritura de los Abogados de Compensación Laboral de 2016, el artículo de Brad, titulado “Sosteniendo una Clavija Cuadrada y Elegir Entre Dos Orificios Redondos: El Desafío que la Ley de Compensación Laboral Enfrenta con Uber y la Economía Colaborativa” publicado en la Primera Vista a los Trabajadores (Primavera del 2016). Brad también ganó el Concurso de Composición del Centenario de Compensación Laboral de la Asociación de Abogados de Pensilvania en el 2015 y tuvo su composición “Lapso Mental de Pensilvania: Una Historia del Pensilvania de Tratamiento de Discapacidades Mentales Causadas por el Estrés Mental en Compensación Laboral” publicado en El Centenario de Compensación Laboral de Pensilvania: Una Celebración Narrativa y Pictórica.
Brad obtuvo su Doctorado de Juris de la Facultad de Derecho James E. Beasley de la Universidad de Temple. Mientras estaba en la facultad de derecho, Brad era miembro de la Revisión del Derecho en Temple y tuvo su Comentario “Tratar a los Atletas Profesionales como los Ejecutivos de Wall Street: El Potencial para las Provisiones de Recuperación en los Contratos Deportivos” publicado en el Vol. 87 del Temple Revisión del Derecho. Durante la escuela de derecho, Brad participó en la Clínica de Derecho Familiar Avanzada proporcionando la representación pro bono a las personas indigentes. También trabajó como asistente de investigación a la estimada Profesora Laura Little.
Antes de la facultad de derecho, Brad se graduó magna cum laude de la Universidad de Gettysburg, donde fue instalado al Phi Beta Kappa.