Compensación del Trabajador

Nos esforzamos por ayudar a los trabajadores lesionados a recibir beneficios de compensación al trabajador, si quedan incapacitados debido a una lesión en el lugar de trabajo, enfermedad, exposición o condición de salud.

Tanto trabajadores documentados como indocumentados podrían tener derecho de recibir beneficios de compensación del trabajador si quedaran incapacitados debido a una lesión en el lugar de trabajo, una enfermedad o al agravarse una condición de salud preexistente. Las lesiones repetitivas también están cubiertas.

Gabriela Raful Habla Sobre Sus Derechos a la Indemnización Laboral

 

    • Tipos de Beneficios

      1. Pago de gastos médicos?
      2. Pérdida de salarios
      3. Muerte
      4. Pérdida Específica (como amputación, cicatrización)

 

    • Plazo de Tiempo Para Dar Aviso

Un trabajador debe reportar el accidente y las lesiones a su supervisor en un plazo de 120 días después de haber sufrido el accidente o lesión. El no dar aviso puede tener como consecuencia la negación del reclamo. Para el reclamo tiene generalmente un plazo de 3 años a partir de la fecha que se produjo el accidente o la lesión

    • Tratamiento Médico

Durante los primeros 90 días, podría ser requerido que el trabajador reciba tratamiento por médicos seleccionados por el empleador. Es importante consultar con un abogado para saber a dónde puede recibir tratamiento médico.

    • Carga de Prueba

Un trabajador sólo necesita demostrar que tubo un accidente y que sufrió lesiones. El trabajador no necesita probar negligencia o culpabilidad.

    • Negación o Cancelación de Beneficios

Si un empleador se niega a pagar los gastos médicos del trabajador o los beneficios semanales de compensación al trabajador, o intenta cancelar los beneficios, el trabajador debe consultar con un Abogado.

 

 

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